为切实加强对13个设区市生态环境局工作的指导，进一步改进工作作风，有力有效服务高质量发展和推动全省生态环境保护目标任务完成，江苏省生态环境厅建立领导干部挂钩联系制度。

挂钩安排

厅领导每人每年挂钩1个设区市生态环境局，并在辖区内至少联系1个县（市、区）局或若干企业。

主要任务

加强指导服务。及时传达学习中央和省委省政府的方针政策、指示精神，推动落实省厅工作部署，指导市局党组召开民主生活会，帮助基层提升服务高质量发展的能力和水平。加大对企业的帮扶力度，帮助企业解决面临的环境管理困难和问题，引导企业加快产业创新、转型升级，更好地促进高质量、可持续发展。原则上每季度到挂钩点不少于1次，每次到挂钩联系点帮助解决1－2个问题。

加强沟通协调。经常深入挂钩联系点，组织开展调研，对于基层需省厅、当地政府及相关部门解决的突出问题和困难，积极帮助协调解决。加大对市局全面从严治党工作指导，每年要与市局班子成员谈心谈话1次，并适时参加市局相关重要活动。

加强调查研究。及时了解掌握联系点工作情况，包括班子建设、业务建设和党建工作开展情况，分析市局全面从严治党等方面存在和潜在的突出问题、难点问题，并与市局党组共同研究提出解决的办法和措施。

督促工作落实。围绕下达市局的全面从严治党和生态环境保护年度目标任务，进一步传导工作压力，强化工作责任，采取有效措施，加大工作督导，切实通过强有力的督促检查，推动省委省政府决策部署落实和年度各项工作任务圆满完成。

工作要求

认真履行职责。对联系点的重要情况及时向厅党组报告，并将全年挂钩工作情况纳入年度述职报告内容。每年要完成一篇有深度的工作调研报告，递交厅党组。

严明工作纪律。严格落实中央八项规定精神及省委、厅党组有关廉洁自律规定，自觉给基层单位和企业作表率，不给联系点增加不必要的接待负担，不参与任何与工作无关的活动。

务求挂钩实效。突出问题导向，认真研究挂钩联系单位反映的问题，特别是对挂钩中发现的带有全局性、倾向性的问题，一定要紧抓不放，深入调查，掌握实情，切实帮助基层单位解决实实在在的问题，并及时给厅党组建言献策。